合同纠纷
劳动合同未到期，是否可以要求赔偿
劳动合同未到期，是否可以要求赔偿 我在某品牌手机工作，五月三号被告知公司黑了检查拍到我卖不是本公司品牌的手机了，告知我七号就不用来上班了，说我违反了员工守则，可是公司的员工守则，我从来都没见过，也没人给我讲过，这样做是否合法，我能否要求赔偿？再有黑了检查偷拍是否合法
问题状态：已解决
提问人：蒋永雪（天津）
提问时间：2013-05-15 15:10
提问人：蒋永雪（天津）
提问时间：2013-05-15 15:10
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1、不合法
2、可以
3、合法
已有5位律师回答了该问题
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可以要求赔偿。
追问：那他的黑客检查，偷拍是否合法回答：不合法。追问：有人说黑客检查属于暗访，公开场合不属于偷拍，这个说法合理嘛？回答：不合理。 -
可以的，员工守则必须告知员工才有约束力
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可以申请劳动仲裁
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可以要求赔偿
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