员工达到自离的条件，没有办理离职手续，打电话通知也不接，员工手册有明确规定员工自离的条件，企业应该怎么做？
无论是员工“自动离职”，还是“劳动合同到期，合同自然终止”，以及用人单位和员工“违法解除劳动关系”，在这三种情况下，用人单位主动给离职的员工办理“离职手续”，是不是用人单位的法定义务？
劳动合同到期已一月，公司未给员工办理离职手续，员工可以要求误工费吗
合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？
我是某超市促销员(不是内部员工)，我还没有办理离职手续，单位将我的更衣箱撬开，导致钱财丢失，撬箱人员
我是某超市促销员(不是内部员工)，我还没有办理离职手续，单位将我的更衣箱撬开，导致钱财丢失，撬箱人员为公司内部员工，我找到单位，单位按更衣箱分配名单说撬开的更衣箱不是我的，并且根据员工管理条例“更衣箱不允许放贵重物品” 不予赔偿我的损失，这么做有没有法律依据
企业没有跟员工签订劳动合同，没有给员工办理社保，员工可以获得哪些赔偿？
我母亲在某私企工作7年有余，企业从未跟她签订过劳动合同，也没有给她办理过社保，老板称给员工都买的有商业保险，请问这种情况我们可以通过什么方法获得哪些赔偿？需要收集哪些证据？
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
我家有两个小孩，一个17岁，一个19岁的小孩都没有户口，现在想办理，确不知道怎么办理？孩子没有毕业证，但现在已经参加工作了。我们俩口子的结婚证还丢了。不知道该怎么办？？？
员工进入单位后，未能及时办理原单位的社保签转手续，没有办法办理缴纳社保，单位会有社么法律责任
单位录用员工后，因未能及时到原单位办理社保的迁转手续，造成单位没有办法给员工缴纳社保，单位该怎么办？会有什么法律问题？
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，
员工离职公司办理社保减员，社保哪里都需要什么手续，是一次性完成减员吗？
律师老师您好：我公司现有一名员工离职、公司需要到通州社保局为该员工办理减员、社保局那边都需要什么手续或文件、需要照片吗？要是没有照片怎么办？
