出国劳务工作单位因运转问题要解除合同

今年2月份我对象通过中介去新加坡打工，签的两年的合同，结果公司本身运转有问题，说要把公司卖了，不是宣布破产，如果卖不出去的话，就让他回来，请问，我们怎么索要赔偿？跟这边的中介有关系吗?谢谢

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提问人：多多的小屋
提问时间：2013-06-13

占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实现不了，在工作关系的单位上班算临时工，还没签合同。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同，到法定年龄职工要求退休不让退，连续上班三险继续缴，退休费领不到，工资还领的少。就是上班不签合同，签了合同不

lanbai1234756 已过期 2012-04-08 回复(11)

旧单位合同未解除能与劳务公司签劳务合同吗

534750488 已过期 2012-04-26 回复(2)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？

我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知）另外，

美伊家家已过期 2012-06-11 回复(3)

单位没法安排合同之约定的工作,能要求单位赔付违约金吗，并解除劳动合同吗。。。。合同到2012.11.

单位装修，没法再次开业

俞易已过期 2012-07-07 回复(1)

本人怀孕了，无法从事原单位的工作。可以解除合同吗？

本人与一家娱乐场所签订一年劳动合同，还有4个月到期我发现怀孕了。因娱乐场所环境对胎儿伤害很大，所以想解除劳动合同并退还给公司进场费用。但是现在公司要求我赔偿公司进场费的200%。我根本拿不出那么多钱。我该怎么办？

18913700525 已过期 2012-07-11 回复(1)

工作愈十年，单位要解除合同，寻求帮助

02年进入单位，未签劳动合同，直至04年签了合同，并开始交社保。2012年底合同到期，单位通知不再续签。想请教一下，这样的情况算不算长期合同；单位有没有权利不再续签。如果不算的话，要求经济补偿能不能得到法律支持，具体可以得到多少的经济补偿金

yaya8108 已过期 2012-10-21 回复(7)

原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位工作怎么办

原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？

sun113633 已过期 2012-12-21 回复(3)

与前工作单位劳动合同后被要求解除了合同，但是发现其未交社保养老金，另单位承诺的失业金怎么给啊？

各位老师大家好，与前工作单位在2011年4月签订的劳动合同，期间本人工资单上每月均扣除了社会养老保险金，但因为单位效益差，一直处于停产状态，我的劳动合同也在今年也就是2013年的元月份到期了，单位的态度是不再续签并解除了劳动合同，并承诺了提供失业金补偿。但是本人到本地的社保局查询后发现本人的社保养老金从来都

jzant 已过期 2013-01-18 回复(2)

工作14年还是2级残疾合同到期单位是否应该解除我的劳动合同

本人是国企的一名普通员工，因改为股份制企业，签订了五年的劳动合同，现因合同到期领导看我是残疾人上班已经14年，便无故解除我的劳动合同。

2669686090 已过期 2013-03-02 回复(2)