企业改制
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位工作怎么办
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位工作怎么办 原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？
问题状态：已过期
提问人：sun113……（广东－广州）
提问时间：2012-12-21 22:53
提问人：sun113……（广东－广州）
提问时间：2012-12-21 22:53
已有3位律师回答了该问题
-
不合理,你可以深情劳动仲裁维权!
-
不合理。
-
不合理的
追问：区律师你好，请问需怎样维权，前几天我们十多个员工到了广东省总工会资讯过，省总话比较麻烦，先由省总工会与单位调解，如果不成功再看情况处理。你认为是否需要请律师来处理，
咨询专业律师
相关咨询
- 单位解除合同但拒绝支付补偿金怎么办？ 1个回复
- 单位以我的合同到期为由不同意支付经济补偿金，我该怎么办？ 3个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 与改制企业签了合同，原单位就不再支付解除合同的补偿金了吗？ 1个回复
- 工作16年单位要解除劳动合同我怎么办 1个回复
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 辞职了，单位人事部拒绝给辞职员工解除劳务合同书，辞职员工该怎么办？ 0个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 2个回复
