劳动纠纷
工作愈十年，单位要解除合同，寻求帮助
工作愈十年，单位要解除合同，寻求帮助 02年进入单位，未签劳动合同，直至04年签了合同，并开始交社保。2012年底合同到期，单位通知不再续签。想请教一下，这样的情况算不算长期合同；单位有没有权利不再续签。如果不算的话，要求经济补偿能不能得到法律支持，具体可以得到多少的经济补偿金
问题状态：已过期
提问人：yaya81……（浙江－宁波）
提问时间：2012-10-21 20:20
提问人：yaya81……（浙江－宁波）
提问时间：2012-10-21 20:20
已有7位律师回答了该问题
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可要求经济补偿，按工作年限满一年补一个月工资。
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可以要求经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，你可以申请劳动仲裁
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Nin好，公司应该给予补偿，一年一个月工资的标准。如对方拒绝，您可以收集证据申请劳动仲裁
。追问：需要收集什么证据？还有，单位不按劳动合同发放工资，能要求什么样的补偿 -
可要求经济补偿，按工作年限满一年补一个月工资。
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视作无固定期限劳动合同。可以联系我。
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视为已经订立无固定期限劳动合同。经济补偿金为工作每满一年算一个月工资
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可以要求经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
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