老公之前在一个外派哈萨克斯坦的公司工作，但是由于其签证一直没办下来，老公就想换家公司，可是以前的公司一直不返还护照，新公司又催着用护照办别国签证。像这种情况可以仲裁么？如果对方要求返还办理哈国签证费用，这样做合理么？老公把护照交给他们跟让他们办理签证都没有书面证明，如果对方否认收过老公护照应该怎么办？
我是因为要出国，但是自己办护照党委盖章费事，不找人办不了，所以我走公司办理了，但是回国护照给公司扣留了，我可以自己补办一张吗？这个护照补办可以是我自己的吗？
我在公司工作近5年，在去年公司为员工增加社保，但近由于经济压力大的个人原因，现向公司申请退出社保并把该金额用于个人工资发放!公司介于个人因素同意此项申请，但是提出在社会保缴纳金中除个人承担部份外，公司承担金额部份要公司与个人各对分50% 请问国家是否有这一条法律法规，这个是否合法！ 在同一个公司的不同部门
事情是这样的： 本人是在一家预包装食品公司底层做销售员，由于2013年5月21日下午公司负责店长来店内用带来的电子秤秤货品重量时发现有几包货品少了5-10克不等，让我本人给个解释，但是因为公司基地来货我们店内也没有类似于电子秤的计量工具所以本人在完全不之情的情况下就被冠以恶意偷吃的名号，并且还被店长以10元/包的
我为女方，老家(A地）户口是农村户口，但2005年由于上学户口由老家迁到了昆明成为了非农户口，2009年由于工作问题又迁到了B地，2011年离开B地回昆明一直未将户口迁回，现需在昆明办理准生证，办事人员称需出具男女双方的婚育证明及《流动人口婚育证明》，B地计生办给开具了婚育证明，但是不给开《流动人口婚育证明》的本子
在公司工作两年，签的是三年的劳动合同。 公司请了外部培训机构给员工培训，培训合同是五年（即五年内离职需要赔偿一定比例的培训费用） 这种合同是否合法？若劳动合同期满离职，是否需要赔偿培训的违约金。
主动离职，但因竞业协议未与公司达成协议，竞业协议中公司每月100块要求我两年内不允许从事同行业，我觉得竞业补偿太低了，没同意签署。公司现在把我的社保停了，但不给我办理离职手续，要求我先签署竞业协议然后才给我办离职，我该怎么办呢？
我开私家车上班，撞到了右侧的一私家车，就停车，开车门时，又一摩托车开上来碰上了，并倒地，之后两个人受伤站起来，脸上流血，送医院住院治疗。我有买第三者保险。这样，公司（我的单位）是否有责任？
