暂停社会保障的缴纳费用是否应该给公司50% 我在公司工作近5年，在去年公司为员工增加社保，但近由于经济压力大的个人原因，现向公司申请退出社保并把该金额用于个人工资发放!公司介于个人因素同意此项申请，但是提出在社会保缴纳金中除个人承担部份外，公司承担金额部份要公司与个人各对分50% 请问国家是否有这一条法律法规，这个是否合法！