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劳动纠纷

小公司是否可以不帮员工缴纳住房公积金

小公司是否可以不帮员工缴纳住房公积金 我的公司目前有这些做法让我觉得不合法:
1.试用期不签劳动合同,不交五险一金。
2.正式合同是1年,试用期有3个月超出了劳动法的规定。
3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。
4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法?
5.公司压半个月工资,没有事先通知我也没有留收据之类的凭证。
6.请假扣全薪,加班只能调休,无年假、任何提成、奖金、津贴等福利。

我现在还在试用期,不知道该怎么投诉,求各位指教!!!:(
问题状态:已解决
提问人:六六牛奶(广东-深圳)
提问时间:2013-04-07 14:40
已有4位律师回答了该问题
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