1、员工过错性解除，单位无需补偿或赔偿。
2、加班有没有依据和证明？你主张的话需要自己举证。
3、工资单、考勤记录可以要求单位来举证。
4、公积金缴纳，在上海也属于强制性的。可以要求单位补缴，你也要承担自己个人缴费。单位无需赔偿你个人费用。
5、辞退员工应该出示辞退通知书（口头也行），但必须办理离职手续并开具退工单，退回劳动手册。
如本人不服，可以向单位所在地劳动仲裁委提出申诉。

公积金纠纷仲裁不受理，可到公积金中心投诉。

1、公司没有合法有效规定的话，违法；
2、公积金问题应向公积金管理中心投诉；
3、不可以；
4、需要有辞退证明，没有的话，设法证明公司辞退你，以便维权。
可以诶托律师处理。

公司没有合法有效规定的话，违法；
 2、公积金问题应向公积金管理中心投诉；
 3、不可以

公司辞退，建议采用录音录像。公司不支付加班工资违法，可以此解除劳动合同并要求赔偿。至于迟到解雇的问题，看你们之间约定及严重程度。可以要求公司补交住房公积金。具体来电咨询或者到办公室面谈