我以前在顺丰快递上班，因为在上班期间在公司偷东西被捕，就是离职了。但是我还有一个多月的工资还没给发，我还可以要回我的工资么？
您好！ 我目前遇到一个关于劳动合同及薪资变动问题，向您咨询，描述如下； 事件描述： 我在一家外资企业工作九年多，从员工做到生产主管，做主管近3年，现在公司想把我们这些人换掉，与我们谈降职为组长，我们不同意，仍然继续做以前的工作，现在新主管已经到岗，今天公司给我们一份调薪通知书，要把我们的职位津贴（1
我在商场干导购，厂家没有给我投五险，每个月是给我四百的保险补助，也没跟厂家签合同， 只是跟商场签的合同，现在我要辞职，厂家不放人，必须要招上人才可以离职，我有必要等吗
律师您好！ 我在一家公司工作5年 在2013年1月6日，本人书面形式与公司提出离职，但公司未同意并要我继续留下工作。 4月15日，公司大老板觉得我不好，要开除我，本想要求公司赔偿，但公司拿我在1月6日提交的辞职单说事，不想给我赔偿。 请问 我这样的情况是否可以有赔偿，盼复！ 为感！
我在辞职报告上注明了自己希望离职的时间，部门领导签字批准了，我做好了工作交接，但是公司在我离职后以我没有提前30日以书面的方式通知公司为由，扣我的工资，合法么？
我现向公司提交辞职报告，但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受，请问是否能享受这些休假？若能享受，公司又不批准，又该怎么处理？ 说明：现在公司未批准辞职报告
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天，这样对么
各位好，我在公司工作两年了。因为家中有事没有及时回公司，被公司以自动离职办理了。在这两年中，有10几个月的公积金没有补缴。离职时，公司说如果要公司补，就得和其他在职员工一样，要等很长时间，如果要拿现金的话，只能取走自己补扣的那部分，公司就不补缴另一半了。我同意了后者。但到现在都1个月了，刚打电话，
你好，我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标（公司张200，要求张300），公司要求我辞职，请问是否合理？是否要给我赔偿。
本人68年--到71年做过代课和民办教师后来教师多了就辞退了。听说国家有政策给补贴，是什么内容。想问问我是否合乎政策？
刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要
