我公司总经理属法人委托,新任总经理(上海带黑性质,有灌云待庄110作证)与前任交接时因帐务纠纷,致工人停工公司停产,工资也无理拖欠发放,十月八日开始正式停产,估计在二个月内无法正式生产,工人不知如何讨要工资,曾询问过新任管理,却无答复.因新任管理是上海人,他们都不避而不见,工人全部在家不知如何是好.外地人员因在公司无
您好！请您分析下我能不能与单位恢复劳动关系？将如何与车队恢复劳动关系呢？ 事情的这样的：2009年4月11日20：05分，在西城区西安门大街上我驾驶的X路电车在机动车道内正常行驶时，有一辆骑自行车人突然从自行车道内拐进了我驾驶车辆正占用的机动车道内，于是与正常行驶的我发生了交通事故，导致骑车人右脚跟骨折，后通过
哺乳期间公司叫协商离职未果公司就只发给600元生活费，如何维权？
我哺乳期间公司以没有岗位为由不安排工作给，然后让回家休假领600生活费，但是我没同意那方案继续每天来公司上班，但公司以协商未果为由只发了600元生活费给，请问我该怎样维权？
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？
我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导
香颂国际四楼是架空层，5楼以上是住户，现悦业物业管理公司将四楼架空层装修招租，是否违法？如何维权？
公司前年因为金融危机裁员，我部门人数已经由15人减少到8人左右，由于有2人休息产假，我们实际工作人数只有6人；但是通过数据对比，我们工作量并没有明显下降，就是说现在一个人要做2个人的活。由于我们部门迟早要整合，所以，我们并没有因为增加的工作量，而增加福利或工资。 该情况下，公司做法有无问题；如果我们沟通
律师您好，我们是属于西部人力派遣到开发银行工作的员工，并已在此单位 服务四年，有的甚至更久，现在合同未到期，开发银行以外包公司服务质量 差为由，要更换外包公司，并要求我们原属西部人力员工与新外包公司签订新 合同，从六月一号起，请问，前几年的工龄是否要赔偿，签订新合同应注意什 么？怎样维权！很
对于物业管理公司如此不负责任我们如何维权？ 叶律师：你好！我是顺德容桂某小区的住户。我们小区的物业管理公司在今年要求上调管理费用，从原来的45元调至80元，并答应我们在4月底将我们八期小区全封闭，但是一直没有实施。部分小区住户以此为由拒交管理费。在六月下旬，物业管理公司单方公布，将退出我们小区的管理，并在
我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星
