产假休完去上班的时候单位以没职位为借口让我继续休三个月假，并告诉我如果真想工作可以去其他单位找更适合我的工作，我很肯定的告诉人事部门我不会辞职的，六个月过去了，单位并没有要我上班的意思，我打电话问了一下，单位说没职位让我辞职，就算我不辞职他们也可以停了我的社保，让我无期限的待岗，拖到哺乳期结束，这样以后再找别的工作也没有他们单位解除劳动合同的证明，别的单位不会要我，让我考虑！我怎么办？单位可以这样做吗？我该怎么办！
工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。
工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。
员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是
员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职 因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间了，他如果请假，就从剩余产假里头扣，所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。 如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利，不予支付工资，是否存在法
公司拖欠工资，社保给员工开了户，但是没交钱，想辞职，怎么办呢？
现在在这家公司半年了，发了其中两个月的工资，现在还欠四个月的工资没发，保险也是开了户，但是公司没往里面交过费。现在想办理离职，但是因为是欠费的状态，所以保险账户转不出来。我现在该怎么办，去申请劳动仲裁吗？有合同，申请了劳动仲裁后，要是公司还不发怎么办呢，保险公司也答应给你交，但是就是不知道什么时候交
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？
以单位不买社保、拖欠工资辞职后，可以以两种情形分别计算经济补偿金吗？
以单位不买社保、拖欠工资解除合同，可以要求支付几次经济补偿金？两种情形各算一次，还是只能要求一次呢？
我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作，但修完产假后立刻辞职
我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作，但修完产假后立刻辞职，单位是否可要求这位员工赔偿？
产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗
两个月前提交离职信，用人单位以：1、公章外派人员携带办公；2、财务离职无人核算工资3、主要负责人不在为由不予办理离职手续，扣押社保关系。我该如何维护个人权益？ 我想申请劳动仲裁，却发现找不到之前的劳动合同了。该怎么办？？？
