劳动纠纷
员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是
员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是 员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职
问题状态：已解决
提问人：renyir（海南）
提问时间：2012-08-02 11:31
提问人：renyir（海南）
提问时间：2012-08-02 11:31
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法律没有强制要求一次性全部休完产假，只是规定要给予至少法定天数的产假。因此，未休假天数，应该补发未休产假的工资。生育津贴如果已提前支付给员工，领取的生育津贴属于企业。
已有2位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁。
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