公司要职工买断工龄

合资公司要求买断工龄，08年前的劳动法和目前的劳动合同法对此有何不同的解释？

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提问人：lyj56718
提问时间：2013-05-29

1980年7月参加工作，至今已有33年工龄，但与公司已经解除合同关系。2010年因患脑梗塞，冠心病，头晕，眼睛看东西模糊。已3年未从事任何工作，完全丧失劳动能力，但生活能够自理。这种情况是否能够办理病退？如何办理？还恳请社会人士给予帮助解答。

中华AA 已解决 2013-02-11 回复(2)

公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算问题补充：领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..

1198375197 已过期 2013-03-07 回复(2)

公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算问题补充：领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..

1198375197 已过期 2013-03-07 回复(5)

老八路已过期 2013-03-28 回复(1)

任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。是不是单位应给“买断工龄”人员交社保？

1739197697 已过期 2013-03-31 回复(3)

我1981年12月参加工作，2000年原公司企业改制后工作至今，应付职工买断工龄款,转作公司向职工借款（打给我借据）,退休退还。现我被企业强制解除合同，我要求应付我借款利息，公司说：只退借款，不付利息。我想咨询利息应不应该给我，如何计息？

夏诗群已过期 2013-04-11 回复(6)

新手上路打探已解决 2013-04-19 回复(2)

公司要转让卖给另一个公司，原来的员工可以要求买断工龄吗？还有有什么依据呀，可以要求经济补偿金？

新手上路打探已过期 2013-04-20 回复(2)

1416504827 已过期 2013-04-29 回复(1)

我们公司是股份制企业，2013年被自然人收购，自然人要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？

1416504827 已过期 2013-04-29 回复(1)