请问，非我厂员工，但在我厂楼上生产，和我们还没签租赁合同期间，他们员工告此厂未签劳动合同拖欠工资等，因此员工持我厂厂牌，我厂应该如何处理？如有好建议请复我邮件，谢谢
我于2006年大学毕业后应聘到一家公立大专院校工作，当时学院人事处跟我们签订了劳动合同（并且要我交了两千块钱的押金，押金已于工作一年后返还）。之后我一直在那里工作到2008年11月份。我于2008年参加安徽省公务员考试，2008年11月进入公务员系统上班，今年我们这里开始执行阳光工资，可是在计算工龄的时候，现在的单位不
问题一:我进一家工厂,一年多了没有签定劳动合同,但工作一年多老板叫我签的合同而且签的日期是上个月,按合同算我在这厂子才工作一个多月,实际我都工作一年多了,假如中途辞退我,应该有什么说法. 问题二:如果在一个工厂,工作一年以上,老板有可以什么理由解雇你,比如我举例子,给我记了一次大过,几次大过老板有权利开处
大家好！我想咨询一下标题所诉问题，望能从大家这里获得帮助。 我于今年7月2号在一民营医院试用一个月合格转正，试用期院方只支付了约定底薪的80%。9月2号上完班因事假需要请假12天向直接上司请假不得后闹了一下情绪被院方单方辞退，辞退时院方只支付了上月25天和9月份1天并从中扣除了3个月每月个人交纳社保240几后的
我是一家深圳公司在成都办事处的员工,在公司已经有一年半,最近公司裁员,公司却不是以正常的劳动合同解除方式处理,而是在知道我是成都本地人,快要结婚的情况下,把我调派到北京去,向公司经过两的书面情况陈述和申请后,公司以我不服从公司调派为由,以自动离职处理,到目前为止我没有签过任何离职文件.请问这样的情况怎么处理?谢
律师您好！ 我是一名酒店的服务员，每月工资1000元，没有任何保险，每星期休息一天时间。也没有节假日，每天上八小时班。 我的合同是2009年7月14日签的，合同期是6个月，总共签了三年时间。但由于我和经理有点小纠纷，经理就辞退我了。（2010年1月22号下班发生的事，晚上打电话就说明天不用上班了，就这么简单）。请问像
事实情况：本人在2003年6月份到铁岭一家银行工作直到现在，但是在2009年5月份，银行以2003年3月为界，以前参加工作的与银行签定劳动合同，以后参加工作的与铁岭的一家政府劳动中介机构签定短期劳动合同，但本人仍在原单位、原岗位工作，工资待遇与2003年3月以前的参加工作的（和银行签定合同的）相差较大，本人每月全部收入
尊敬的律师您好： 我想咨询一下关于劳动合同的问题： 我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的，但直到2008年10月份才和我签了一式两份的为期三年的合同，合同并没有给我，而且合同中没有对公司的约束，只有对我的约束，即提前终止合同违约金为三个月的工资，我现在因为要去外地，所以需要提前终止合同（正常我要到201
您好！我想咨询一下我在一个食品厂上班，没有签合同，现在刚干了9天，现在累的受不了了不想干了！但是人家当初说要干够2个月才给结工资，每天按50元结，如果中途走的话每天就给按15元结，请问他们这样做是否合理？ 人家让我们今天签合同，按手印，但是我没有，那现在我向劳动局举报能不能要回我该得的每天50元呢？
您好！我想咨询一下我在一个西安安琦食品厂食品厂上班(厂址：咸宁东路，安装四处向南200米的小巷内），没有签合同，现在刚干了9天，每天还要无偿加班，现在累的受不了了不想干了！但是人家当初说要干够2个月才给结工资，每天按50元结，如果中途走的话每天就给按15元结，请问他们这样做是否合理？我该怎么办？
