劳动法问题咨询！谢谢 问题一:我进一家工厂,一年多了没有签定劳动合同,但工作一年多老板叫我签的合同而且签的日期是上个月,按合同算我在这厂子才工作一个多月,实际我都工作一年多了,假如中途辞退我,应该有什么说法.

 

问题二:如果在一个工厂,工作一年以上,老板有可以什么理由解雇你,比如我举例子,给我记了一次大过,几次大过老板有权利开处你,或者有其它因素的时候,请说明是根据劳动法那一条规定几次大过就可以开处.

 

问题三,我直进入厂子一年多了,一直以来都是12小时的工作,假如按劳动法规定,厂方如果辞退我,在我没有犯任何错误的前提下,会赔我工资吗,工资会按每天12小时赔偿我吗

 

 

问题四:我是一名保安,在工作期间,我向厂子提出一些安全隐患的存在,可至今没解决,但后来由于隐患,使厂子被盗,厂子还说是我们的责任,这样对吗.因为我事先已经说过几次了可没得到解决的.而且在巡逻的过程当中我们尽到职责了，一些不可抗拒的因素和存在的隐患使厂子被盗。

 

谢谢回答问题的人，请按我的要求,分成1/2/3/4题来回答我能看明白,把你的观点帮我解释出来是根据劳动法那一条规定的,非常感谢帮助我的人,谢谢了