我签了一个劳动合同，合同上写着工资是以上海最低工资标准计算底薪
我签了一个劳动合同，合同上写着工资是以上海最低工资标准计算底薪。但是我实际收入每个月是一万多块钱。我休婚假了，公司要求我只能以上海最低工资的标准发放婚假期间的工资，这个合理吗？
我在一家律师事务所工作，工作2年多，从未签订任何劳动合同，而且最低工资也达不到沈阳市最低工资标准的700元。在这种情况下我可以寻求什么样的法律帮助，什么样的证据才可以证明我是在这家律师事务所工作的？ 我们上班不打卡，也就没有考勤记录，工资条就是电脑打的一张纸，有社保就不会给那么低的工资了。
没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？ 没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？还强行押了300元工资做押金，我没有直接的物证，有人证可以吗？我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系，要有什么样的证据啊！如果我不能提供怎么办啊？ 问题补充： 我有人证可以吗？
我的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位工资625
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准，若无全勤，是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪？
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？
我是江苏泰州的，我工资3400，公司裁员，合同上写加班费工资基数是以当地最低工资标准计算有效吗
我是江苏泰州的，我工资3400，公司裁员，合同上写加班费工资基数是以当地最低工资标准计算有效吗
社保及合同是在外地交的但人在上海工作，最低工资是以上海为标准还是外地？
本人上海人，社保是在外地交的合同也是在外地签的但人在上海工作，最低工资标准是以上海为标准还是外地？ 本地人签外地合同公司违法吗
张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资
张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资，其他的老板发现钱，现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资，剩余的部分借故说工作有没有交接好的，要处理完给发工资，但是老板自己都处理不了，就一直拖着不给发这部分公司，还是两千多块钱
关于劳动纠纷方面的细节问题，加班费没有按照劳动合同的数额进行计算，而是以最低工资计算
关于劳动纠纷方面的细节问题，加班费没有按照劳动合同的数额进行计算，而是以最低工资计算。我如何要求公司补齐
