关于劳动纠纷方面的细节问题,加班费没有按照劳动合同的数额进行计算,而是以最低工资计算
你好,建议谨慎处理,要可以来电咨询。
可以直接向劳动监察局进行举报的
1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉;
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请追讨工资。
3、我公布的成功案例中有很多关于劳动争议的案例,你也可以自己上去查看,看看能不能帮到你。
直接向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可以申请劳动仲裁维权。
你好,可以以书面形式要求公司补加班工资的差额。如果公司坚持不补齐的,可以申请劳动仲裁维权解决。