公司拖欠我三年劳保费用没交，后与我协商中断劳保，补偿给我三年劳保的费用

公司拖欠我三年劳保费用没交，后与我协商中断劳保，补偿给我三年劳保的费用，现在一直拖欠不给补偿，请问我有没有法律依据进行追偿？

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提问人：ask20250717qon
提问时间：2025-07-17

liuleitracy 已过期 2014-12-22 回复(6)

你好，现在公司与我协商离职补偿我一笔费用，但前期只付三成，一个月后再付七成，与离职前最后一个月的工资一起发放，有字面协议，现在随时有公司申请破厂的可能，我该怎么办？

ask201702192h6 已过期 2017-02-19 回复(5)

疫情被公司辞退，被迫写了辞职书，没有任何补偿，甚至还拖欠核酸检测费用（核算费用可以报销），这种情况劳动仲裁有胜算吗

ask20220714ypg 已过期 2022-07-14 回复(5)

ask2406045c 已过期 2024-06-04 回复(7)

wei240925owH 已过期 2024-09-25 回复(7)

公司拖欠工资，可以起诉吗？找律师和起诉的费用谁来承担？我们实际工资是4500元，但合同上只写了2500元，并且公司拖欠我们保险未缴纳

ask2411031Kp 已过期 2024-11-03 回复(7)

离退休3年，公司协商解除合同，补偿n+1，无固定合同，不同意补偿要求，公司以40条规定解除合同，赔偿会增加吗，劳动仲裁会拿到2年吗

ask2412131Lo 已过期 2024-12-13 回复(7)

你好，公司现在口头和我协商要我做到月底就离职，补偿我一个半月的工资，拿到钱后签自动离职书，但他没有提前三十日通知我，以我现在这样的情况是否可以多拿一个月的代通知金？我的工作年限为一年五个月，所以加起来是可以得到2.5个月吗？

ask250318u2 已过期 2025-03-18 回复(6)

公司变卖后辞退员工，协商按N+1进行补偿，但公司在“1”这部分只赔偿底薪。个人能否主张代通知金的“1”按照平均工资计算，又该如何向公司主张？

ask250521OG 已过期 2025-05-21 回复(7)

公司拖欠我三年劳保费用没交（22年-25年），和我协商中断劳保，承诺补偿给我三年劳保费用，现在一直拖着不给补偿，请问我有没有法律依据进行追偿，怎么进行法律操作？

wei250717erB 投票中 2025-07-17 回复(8)