吴亮律师 VIP2024-12-13 21:36

根据中国法律规定，如果公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。对于无固定期限合同，协商解除按工作年限支付补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金。劳动仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起算。因此，如果公司以40条规定解除合同，赔偿不会增加，而劳动仲裁赔偿期限为一年，不会拿到2年的赔偿。

 刘中良律师 VIP2024-12-13 21:38

不是公司说了算的，可以申请劳动仲裁处理的

 徐荣康律师 VIP2024-12-14 09:59

可以劳动仲裁的

 于洋律师 VIP2024-12-14 10:17

可以申请劳动仲裁处理的

 年遇春律师 VIP2024-12-14 10:56

请你最好带上合同及有关资料找律师认真分析判断和给出法律意见。

 毕丽荣律师 VIP2024-12-14 22:27

可以直接按照仲裁来维权的

只有公司违法解除劳动合同，才能要求其支付相应的赔偿金即2n。从目前你提供的信息来看，公司以第40条规定解除，也不会增加赔偿。建议你提供更详细的信息以供律师做判断。