吴亮律师 VIP2025-05-21 15:41

可以主张代通知金“1”按平均工资算。先与公司友好沟通，说明法律规定，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。

 朱建宇律师 VIP2025-05-21 16:01

可以依法维权，要求赔偿， 点我头像加我联系我， 详细解答

 于洋律师 VIP2025-05-21 16:20

可以依法维权，要求赔偿，

 吴丁亚律师 VIP2025-05-21 18:08

你好，可以主张。无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

 刘中良律师 VIP2025-05-21 18:33

本身就是平均工资计算的

 徐荣康律师 VIP2025-05-22 07:51

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2025-05-22 08:34

可以直接按照诉讼来要求赔偿的，并且提交证明的