单位的offer上写的入职固定薪资是一万，但第一个月扣除五险一金后只给
单位的offer上写的入职固定薪资是一万，但第一个月扣除五险一金后只给我发了六千多。公司说这是按照我的出勤天数计算的，可我当月是满勤，还填了加班单。公司的五险一金是按最低标准缴纳的，却扣了我三千多的社保公积金。我要工资单，公司不给，说到下周一再细说。
您好，我这边准备离职，1.单位出资考了一个证件没有通过，要求从我工资扣除报名费合法吗？2
您好，我这边准备离职，1.单位出资考了一个证件没有通过，要求从我工资扣除报名费合法吗？2.单位出资考的其他证件不给我合法吗？3.单位最后一个月只发我基本工资，绩效工资不给合法吗？谢谢，
您好，律师，我到一个单位应聘的时候，承诺我底薪薪资为3400元+提成
您好，律师，我到一个单位应聘的时候，承诺我底薪薪资为3400元+提成，上班时间为两个班次，分别为 8：00到16：00 / 15：30--21：30 结果到发薪日的时候工资给我按16.3一小时乘工作小时数+提成 这样的工资发放形式是正确的么？
在一家公司离职一个月了，这个月发工资的工资公司按照公司薪资制度扣除了我部分工资
在一家公司离职一个月了，这个月发工资的工资公司按照公司薪资制度扣除了我部分工资，且薪资制度我不知情，我该怎么做？
你好，我想咨询一个问题，我单位答应3月份给我们交公积金，所以我在3月份的工资中扣除了公积金个人部分
你好，我想咨询一个问题，我单位答应3月份给我们交公积金，所以我在3月份的工资中扣除了公积金个人部分，但是我单位3月份公积金账户没办下来，所以公积金没交成，单位同意补交，请问我3月份交个人所得税时可以扣公积金吗？
一个工作单位在招聘的时候说包吃包住，结果因为身体原因不能工作要离职，工作单位扣除一个月伙食费300
一个工作单位在招聘的时候说包吃包住，结果因为身体原因不能工作要离职，工作单位扣除一个月伙食费300.床铺费150元，工作2个半月工资5700多要扣除1000元现金，只结工资4700多，理由是没有工作满一年的他们工作的规章制度就是要这样扣工资，请问这样合法吗？我应该怎样维权？
和公司签了自由职业者服务协议，上了一个月班因个人原因要离职公司不让离职然后还扣除了全部薪资
和公司签了自由职业者服务协议，上了一个月班因个人原因要离职公司不让离职然后还扣除了全部薪资，劳动部门对比无法仲裁，让提起法律诉讼，这个会胜诉吗？可以要求用人单位双倍赔偿吗
小白找工作，碰到一个第一个月有人带，无固定薪资，第二个月才签合同
小白找工作，碰到一个第一个月有人带，无固定薪资，第二个月才签合同，无底薪，四五个月公司检查，工资过六千要返公司首月培训费总计7400，这样有坑吗，合法吗
已在一个单位工作十三年，单位改革变名称了想把之前签的无固定期
已在一个单位工作十三年，单位改革变名称了想把之前签的无固定期劳动合同改为三年一签的劳动合同属于违法行为吗我们是直接签订的无固定期限劳动合同，想要现单位续签无固定合同，我们改怎么办？
