陈皓元律师 VIP2025-05-14 08:48

申请劳动仲裁

 吴亮律师 VIP2025-05-14 08:53

公司做法可能违法，满勤还扣钱不合理，不给工资单也不对。先等下周一公司说法，若不合理，可收集证据如offer、加班单等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 刘中良律师 VIP2025-05-14 09:16

可以申请劳动仲裁处理的

 李保忠律师 VIP2025-05-14 09:18

劳动仲裁

 徐荣康律师 VIP2025-05-14 09:27

可以劳动仲裁的

 唐政律师 VIP2025-05-14 10:49

收集证据，必要时投诉或劳动仲裁

 朱建宇律师 VIP2025-05-14 11:04

可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 依法维权

 毕丽荣律师 VIP2025-05-14 11:53

这是可以直接按照仲裁来维权的

 惠友波律师 VIP2025-05-14 14:37

公司行为涉嫌违法。首先，offer约定的固定薪资不得随意克扣；其次，五险一金应按实际工资基数缴纳，最低标准缴纳违法；最后，公司必须提供工资明细。若公司拒不改正，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁维权。具体可来电详细法律咨询。