我是开大货车的司机，就是出了一点事，老板赔了2800块钱，现在老板没叫我开了，可是我还有2000多的工资在老板那里，今天我去拿工资，老板说那2800要我出，老板他一分都不出，所以我工资也没拿到，这不是欺负我们是外来打工的！这样的事我能去劳动局吗？有用吗？
我们这个公司是贸易公司，没有社保什么都没有吧 工资压了一个月，到现在也没有签合同，现在十二月份的工资还没有结完，年终奖也没有，老板的意思，今年金危机公司亏损就不发了，连一分红包都没有，就别提年夜饭了，公司就那么几个人，一顿饭都吃不起。 今天有个同事离职，他嘴脸一下子就露出来了，差点打起来，因为工资
我是2008年8月份进公司的，一个月只休息两天，要是碰到节假日除了五一，十一，春节放假外其他的国假都没有放而且也没有给双倍公司。去年2009年过完春节，公司春节放十几天，他就只给我七天的春节工资，然后是自己提议后他给了。可是今年2010他还是一样只给七天公司，我和公司提议，他到现在都还没有结果，如果他不给，我是
我上班有8个月了但是没有合同，还在工资里扣了1000块的押金，老板说要做够两年才能退，可是我现在不做了，老板也同意辞职但押金是按24个月的比例给我，就是只有8个月的333块，可是我一个月的保底才600就相当于他扣了我一个多月的工资，说这是给我培训的费用，还说我上班没得很好之类的，请问像这种问题通过劳动局能拿回押的
怀孕8个月，现在公司效益不好，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假，或者不提前休到下个月开始工资半价。 因为我们是2个公司合并到一起的，原来的老板走了，现在老板不想做我们原来的项目了，所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也
我开车正常行驶，被一辆高速行驶的摩托车三轮追尾，摩托车驾驶员受伤住院。这样的问题我该怎么解决？求助！
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我于2008年加入一家公司担任部门主管，每月休息两天，现在公司来了新领导变了人事架构，对人员精减，告诉我要降职降薪，请问张律师我可以申请仲裁吗，请求的理由可以是要求补偿加班费及金济补偿费吗，单位对我单方面变更合同降职降薪我可以告吗
我来自外省在芜湖打工，从09年10月份进的公司（总公司在另一个省份这边只是一个仓库给奇瑞供货），公司一直没给我们买保险，进厂时也没有签订任何劳动合同。其间公司有让我们被迫签一份自愿不买保险的协议书，上面内容大致为“本人**自愿放弃公司为我购买的五险一金，同意公司补助280元”。我想问下这种做法是否符合规定？
