劳动纠份问题！ 我来自外省在芜湖打工，从09年10月份进的公司（总公司在另一个省份这边只是一个仓库给奇瑞供货），公司一直没给我们买保险，进厂时也没有签订任何劳动合同。其间公司有让我们被迫签一份自愿不买保险的协议书，上面内容大致为“本人**自愿放弃公司为我购买的五险一金，同意公司补助280元”。我想问下这种做法是否符合规定？
       另今年公司由于效益不是太好，于四月二十号搬迁至别家公司。我们一部份人随公司搬到现有公司内，据原司领导说我们现已不属于原公司员工，而是属于现在公司员工，从五月份开始我们的工资也在现有公司发放。由于我们是每月二十号发工资，原公司搬迁时也有一部份人员离职，但他们的工资在二十号左右当时是按四月份全月工资发放的，我们随公司搬迁的人员当时没有发放工资。等到这月二十号发放工资时我们的工资也是按四月份全月发放的！(现我工资本人还没有签字、领取！)
       我想他们的工资是在上月二十几号发的还是全月工资，而我们要等到这月二十号并且和他们发的是一样的，既然这样我们那上月最后十天不是白做了吗？再则我们现在已不属于以前公司的员工，像在这种情况下感觉像是被公司变相开除，对此原公司是否该有所补偿？