不足半小时加班，加班费怎么算

公司要求每天义务加班十几分钟，不足半小时加班，加班费怎么算？不能离岗，在岗位上吃饭，要扣半个小时吃饭时间合理吗？面对这两个问题，如何追讨加班费，如何认定该不该扣半小时吃饭的时间，依据什么？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：hmywan
提问时间：2013-05-24

国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？

461262828 已过期 2012-04-05 回复(1)

山东临沂市鲁南汽车城中冀斯巴鲁4s店，每天上班时间从早8点——下午6点，下班之后售后经理要求每天没他发话不准走要留下开会，每天开会都不少于2小时，有时候甚至都到11点。我想请问我应该向哪个部门投诉？怎么走程序？

wo_jie@live.vn 已过期 2012-06-22 回复(2)

我们公司自7月份开始按综合工时制来支付工资和加班费，这个规定明确说明在36小时内的是按1.5倍支付加班费，但是超过36小时的是按什么标准来支付呢？我们公司是全部按1.5倍来支付的，不管有没有超过36小时都是一个标准，请问此做法合法吗？盼回复，谢谢！

gwh0000800 已过期 2012-08-16 回复(2)

加班不足1小时,加班费如何计算。另外，工作1年3个月算1.5年还是2年？

jimmy1617 已过期 2012-08-20 回复(6)

公司担心加班时间过长会受到处罚，规定每月加班超过38小时后不支付加班费，只能安排以后调休，这样合法吗？

puppy33 已过期 2012-11-07 回复(6)

我自2002年12月1日至2011年7月17日在驾校担任教练工作合同是2011年01月29日到期从01月30日到07月未签劳动合同每周周五休息一天每天工作8小时没有拿到加班费未签劳动合同也没有得到补偿我怎么才能拿到应该得到的赔偿金呢能得到多少呢

张新举已关闭 2012-12-22 回复(0)

1.法定工作时间8小时我们上班刷卡7点半到下午4点有8个半小时公司说吃饭要算半小时时间但是我们是连班的吃饭时间有时候很紧就要去做事 2.全薪=（底薪1半+技能加给1半）给我们计算加班费是底薪除以21.75除以8 请问这合理吗我在公司工作7到8年了可以提供加班清单材料的话可以补回几年的加班费呢

appl1111 已过期 2013-04-11 回复(3)

公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)

劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？是不是只需要给1800.不需要给加班费？

a31440 已过期 2013-05-07 回复(2)

本公司加班不给加班费，优先安排倒休，但是时间是一对一抵的，即一小时加班对一小时倒休，周六日加班也一样，8小时加班对一天倒休，请问这样做合法吗？我是正常班，每周40小时工作时间，谢谢！

magic_cool 已过期 2013-05-07 回复(3)