公司以绩效不达标不能胜任工作为由让我参加培训，我是否可以要求公司给具体的培训内容和培训周期

公司以绩效不达标不能胜任工作为由让我参加培训，我是否可以要求公司给具体的培训内容和培训周期，公司如果不明确培训周期和内容，我是否可以拒绝公司培训呢且不算违反公司规章制度

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：wei230804bP4
提问时间：2024-06-08

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

公司当时着急聘用我，我是在上一个公司匆忙离职，并被扣了半月工资后来到新公司的，可第三天公司说我不能胜任现在工作，要我离职。我应该怎么维护自己的权利？需要采集一些什么样的证据？

aierlisi 已过期 2014-05-16 回复(4)

ask201606248wt 已过期 2016-06-24 回复(4)

单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍赔偿吗？还有10年前的加班(我有充分的证据）我可以主张吗？赔偿是按照税前工资算还是按照税后工资算？谢谢！

青春豆豆已过期 2021-04-29 回复(7)

公司以劳动者不能胜任工作为由，强制要求我调岗，更换工作地点，我不接受，他们说这种辞退是没有赔偿金的，请问我必须要接受调岗吗？

Send 已过期 2022-02-21 回复(7)

公司面试时没说有实习期，培训三天。上岗一天后以不能胜任此工作为由被解雇，请问这四天是否有工资，能否索要？

ask20220912qff 已过期 2022-09-12 回复(4)

wei23082820H 已过期 2023-11-13 回复(7)

公司以我各项指标不达标为由说我不能胜任现在的工作，要对我进行考核，还要让人事来跟我沟通让我签署限时考核，说签完了如果考核不达标就只能让我自己找工作，我说拒绝签署，公司说不能拒绝必须要签，要么就说我违反公司规章制度，公司是否合法，我是否可以拒绝签署呢

wei230804bP4 已过期 2024-06-06 回复(6)

现在是6.7号，公司以考核不达标为由辞退我，本月是否可以要求公司正常缴纳五险一金

wei230804bP4 已过期 2024-06-07 回复(10)

公司以绩效考核不达标不能胜任工作为由，让我去集团培训，培训期间要求没收手机是否可以拒绝交出手机，第二公司说培训完就会考核，考核不合格就听公司安排，公司培训完说我还是考核不通过的话，还要求扣除我培训费用，公司是否合法，第三公司这种理由让我培训最长培训期有没有时间限制呢

wei230804bP4 已过期 2024-06-08 回复(5)