公司入职前口头约定试用期三个月，未签订合同，两个多月时口头辞退

公司入职前口头约定试用期三个月，未签订合同，两个多月时口头辞退，工资下个月发，未给书面证明，之后未去上班，公司做法合理吗？我应该怎么做？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：wei2311014zd
提问时间：2023-11-01

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孙律师您好，公司与我签订了只约定试用期的合同，并在合同到期一周前将我辞退。我本来依据劳动合同法提起赔偿，结果仲裁说用人单位打了擦边球，合同名称是劳务合同，让我去法院起诉。我应该从哪入手？可以根据虽然说是劳务合同，但我们实际是劳动关系，要求法院依据劳动合同法判定，这样可以吗。谢谢您的回复了

123123哈已过期 2018-12-08 回复(6)

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随心 已过期 2019-07-15 回复(4)

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