合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资
2012年3月上班，合同一年到2013年3月，一直没有续签，10底辞职，不给工资，想问怎么能拿回工资？可以要求双倍工资么？到哪里办理？需要哪些东西？公司也一直没有买保险，能否要求？
没有签署劳务合同，vx有具体工作时间和工资，提前一周提离职，现在抓着提前一周辞职不放
没有签署劳务合同，vx有具体工作时间和工资，提前一周提离职，现在抓着提前一周辞职不放，说要一个月，不给工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝
老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝。我离职后，给我发工资的时候，老板扣除2300元，说是找人在我离职后顶班的费用，我妥协的给他说，那顶班的钱是我出的，那顶班做我的工作的工资是不是也应该按我的基本工资发给我，老板拒不发放，只给扣除2300元后的工资
签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了
签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？
你好，员工突然说要离职，没有提前30天写离职报告，11天的工资发不发给她
你好，员工突然说要离职，没有提前30天写离职报告，11天的工资发不发给她。她在问工资，我让她回来写自离书，怎么写合适？
我在公司离职了之后他只给我发70%的工资，我没有提前30天申请离职
我在公司离职了之后他只给我发70%的工资，我没有提前30天申请离职，是当天辞职，当天走人的，公司也同意我走人，因为我们这是有一个底薪和一个分成，我第一个月签的是底薪，第二个月签的是分成分成那一个因为名单没有出所以一直不给我发工资，说这个月只发我签底薪的工资
工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资
工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资，而且没有社保，请问这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天再走
这边我没有提前一个月离职，然后拿不到工资，他这边还要我写一个自愿以工资偿还那个店里面的损失
这边我没有提前一个月离职，然后拿不到工资，他这边还要我写一个自愿以工资偿还那个店里面的损失。
