劳动纠纷
签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了
签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了 签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？
问题状态：已过期
提问人：c2201102hY（重庆－大足）
提问时间：2022-01-10 09:40
提问人：c2201102hY（重庆－大足）
提问时间：2022-01-10 09:40
已有8位律师回答了该问题
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你好，有需劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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找律师当面咨询
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你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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这是可以劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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直接起诉劳动仲裁
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实习协议属于劳务关系，不是劳动关系，可以直接起诉通过人民法院判决履行劳务报酬
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可以申请劳动仲裁，具体可以咨询我
咨询专业律师
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