无故被公司辞退寻求补偿 公司理由是综合评价不合适 合同工在学校食堂工作
无故被公司辞退寻求补偿 公司理由是综合评价不合适 合同工在学校食堂工作，工作时间半年以上签订的是一年的合同，现在暑假属于是带薪休假，现在八月了七月应该有工资的，但是对方八月才告诉我辞退，并且不发七月工资， 1.我应该怎么办，七月工资能不能要到还有辞退补助能拿多少 2.如果申请仲裁需要准备什么内容，还有获取方式
请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同,之前四年没有签合同的
还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补
我在学校食堂上班3年，就签过第一次半年的合同，现在学校无故辞退我，该怎么补偿？
我三年前到一所小学食堂做饭，当时学校和我签了一份半学期的合同，中间放假2个月后，我继续去食堂工作，没签订合同每年都是如此，现在学校无故辞退我，请问我可否要求补偿？具体怎么计算？
试用期内未签合同没有入职证明，工作无差错被公司无理由辞退，有补偿吗
我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？
工作一年，合同没到期，公司无故裁员，应该补偿几个月的工资，公
工作一年，合同没到期，公司无故裁员，应该补偿几个月的工资，公司需要提前一个月通知我辞退信息吗
公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿
公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿，判决以哪个为准？如果判经济补偿，后期是不可以继续申请经济赔偿
本人在一家公司干了15年，在13年多时公司重组并购，第15年时公司未协商擅自将原合同变更为协议，第16年初无故将本人辞退，无任何补偿一二再审败诉。
学校安排的实习单位不签合同就让我工作，工作了几天又把我辞退了（无任何理由）
学校安排的实习单位不签合同就让我工作，工作了几天又把我辞退了（无任何理由），请问我有工资么 17周岁
工作七个月没签合同没交社保今天突然辞退我理由是公司要缩小经营
工作七个月没签合同没交社保今天突然辞退我理由是公司要缩小经营我每个月的工资是2500请问我可以怎么要求赔偿
工作期间没有签署合同被辞退了应该怎么寻求补偿？ 工作三个多月，试用期一
工作期间没有签署合同被辞退了应该怎么寻求补偿？ 工作三个多月，试用期一个月，一直没有签署合同，突然被辞退，也没有提前告知。也一直没有缴纳社保，应该像哪些相关部门投诉？
