合同纠纷
与公司未签合同被无故辞退，工作时常5个月，薪资5k，可要求公
与公司未签合同被无故辞退，工作时常5个月，薪资5k，可要求公 与公司未签合同被无故辞退，工作时常5个月，薪资5k，可要求公司赔偿多少合适呢？
问题状态：已过期
提问人：佳洛（福建－龙岩）
提问时间：2020-03-18 19:58
提问人：佳洛（福建－龙岩）
提问时间：2020-03-18 19:58
已有8位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来履行的
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可以劳动仲裁的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，未签劳动合同可以要求支付四个月的双倍工资差额。
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4个月工资的双倍工资，和违法辞退的经济赔偿金，一共是5个月的工资，
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议注意套路贷风险的识别与防范
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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