公司两年都未给我加工资,可否要求加工资

这两年,公司不同程度地给员工加薪,但只有二到三个人这两年一直未加,我们可否要求加工资,是否合理

要求被公司开除，可否拿到全部的工资？

因为现在这家公司老板管理不善，导致员工两个月发不出工资，因此一部他员工想要被开除，让老板一次性结清工资走人 （公司每月15日发工资，并且押有半个月工资，就是说四月十五号发三月一号到三月三十一号的工资，五月十五号发四月一号到四月三十号的工资，，类推。。） 有员工和老板交涉，老板放出言语，被开除的当月

我们要求公司赔偿工资合理吗？

上级现在让我们去别的地方上班，要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？ 是变更工作地

我该如何要求公司支付我双倍工资

我在一家公司工作了6个月后被辞退，因没有签订劳动合同，我向当地的劳动仲裁部门申请公司支付我双倍工资，但公司不服，我该怎么办？

被公司开除可否要求赔偿

因工作关系和公司管理员引起纠纷

（十万火急）现在还可以要求公司支付08年的双倍工资吗？

我是04年进入公司的，一直没有签任何协议（合同），08年虽然劳动合同法开始实施，但公司仍没有签合同；09年签了份员工聘用合同，期限一年；今年至今还没有续签（前述情况全公司一样）。请问：我现在还可以要求公司因为08年没签合同而支付双倍工资吗（是否已经失去了时效性）？ 敬请专业人士解疑释惑。 谢谢！

合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。

本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。

（十万火急）我可以要求公司支付08年至今的双倍工资吗？

我是04年进入公司的，一直没有签任何协议（合同），虽然08年1月1日劳动合同法开始实施，但公司仍没有签合同；根据《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应当订立无固定期限劳动合同；可是09年却只签了份一年期的

公司欺骗性招商,经销商可否要求取消合约?

今年4月我在广州一家公司签订液体壁纸经销合同,签订合同前我咨询过该公司招商经理韶关有没有人在经营该公司的产品,当时公司的负责人和我说没有,回韶关后与同伴考虑商量过后决定与该公司签订经销合约,但后面店面选址的时候发现韶关居然已经有两家在做,一家是代理,一家是经销商,且经销商签订合约的时间仅在我们的上一个月,原

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？

您好！请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？ 目前我还在这家公司上班，只是最近和公司闹的不可开交，想仲裁？ 多谢您的解答！