我工作没有签劳动合同 然后离职了 公司不发工资 或者找理由扣
我工作没有签劳动合同 然后离职了 公司不发工资 或者找理由扣工资我能怎么办
在这个公司工作4年多。第一年有合同,到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资
在这个公司工作4年多。第一年有合同,到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资,怎么才能正当申诉
劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作
劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作,还需要签竞业限期内补偿吗?
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发,我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发,现在想辞职,这种情况应该怎么办。
在一家私人单位工作4年,工作期间都没有给我签订劳动合同,然后离职老板拖欠工资不结
在一家私人单位工作4年,工作期间都没有给我签订劳动合同,然后离职老板拖欠工资不结,要我先签保密协议先,现在我从事同一行业,如果我签了保密协议,在没有劳动合同的前提下,他能起诉我嘛?还是我拒绝签保密协议,直接可以去劳动局起诉拖欠工资嘛?
没有和公司签合同,想离职,公司让一个月后走,如果一个月后公司不让走或者让走不发工资
没有和公司签合同,想离职,公司让一个月后走,如果一个月后公司不让走或者让走不发工资,需要保留什么证据申请劳动仲裁。
没有签劳动合同的公司,工作了一个月时间,离职结算工资的时候被
没有签劳动合同的公司,工作了一个月时间,离职结算工资的时候被要求签身份证号码是合法的吗?因为身份证号码填写错误老板扬言我违法了,并且说出后果自负之类恐吓的话语是否具有法律依据
因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同
因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同,然后去劳动仲裁,要求经济补偿金,仲裁员说离职原因不是拖欠工资,不给予经济补偿金。这样的话,我还能申请经济补偿金吗?
前老板拖欠我一个月工资,没有签合同,原来有一个员工手册,说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
前老板拖欠我一个月工资,没有签合同,原来有一个员工手册,说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作,但是我去了两天,现在我要工资,老板说我去其他公司工作,违反公司条例,泄露公司机密,不仅不给我工资,还要告我。请问我还能要回我的工资吗?
我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资
我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资,这我可以去劳动仲裁吗?
在上家公司工作了十几天,因为领导要扣我工资,自己离职了,但是公司并没有和我签署任何合同
在上家公司工作了十几天,因为领导要扣我工资,自己离职了,但是公司并没有和我签署任何合同,离职后一个月都没有发工资,我可以申请劳动仲裁吗?