合同纠纷
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作 前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河北－廊坊）
提问时间：2021-09-22 17:45
提问人：ask202……（河北－廊坊）
提问时间：2021-09-22 17:45
已有13位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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可以投诉，也可以申请劳动仲裁
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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可直接按照仲裁来维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向当地劳动保障监察机构投诉举报 或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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