合同纠纷
因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同
因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同 因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同，然后去劳动仲裁，要求经济补偿金，仲裁员说离职原因不是拖欠工资，不给予经济补偿金。这样的话，我还能申请经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：Zhii（广东－广州）
提问时间：2021-09-14 17:11
提问人：Zhii（广东－广州）
提问时间：2021-09-14 17:11
已有15位律师回答了该问题
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根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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可以劳动仲裁的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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发生劳动纠纷，协商不了，可以投诉，有必要申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可直接按照合同的约定来履行的
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根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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不能的
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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你好，要结合实际情况分析
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