合同纠纷
因公司拖欠工资，一直追问无果，主动申请离职，理由写解除劳动合同
因公司拖欠工资，一直追问无果，主动申请离职，理由写解除劳动合同 因公司拖欠工资，一直追问无果，主动申请离职，理由写解除劳动合同，然后去劳动仲裁，要求经济补偿金，仲裁员说离职原因不是拖欠工资，不给予经济补偿金。这样的话，我还能申请经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：Zhii（广东－广州）
提问时间：2021-09-14 16:43
提问人：Zhii（广东－广州）
提问时间：2021-09-14 16:43
已有13位律师回答了该问题
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你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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协商不了投诉或申请劳动仲裁
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可直接按照仲裁来维权的
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根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我
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申请劳动仲裁
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可以委托律师解决的
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协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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