公司解散给两个选择，一个去承接的公司，一个是离职，但是没有说明给离职的赔偿金算法及时间
公司解散给两个选择，一个去承接的公司，一个是离职，但是没有说明给离职的赔偿金算法及时间，想了解两点，1. 因为公司原因离职，是否应该给予赔偿；2. 赔偿金应该怎么算，是不是n+1呢，如果公司提前三十天通知，是否还有n+1的赔偿？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万
我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万，但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右，请问该怎么办？
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明，该如何处理
我已从公司离职两个月，但是今天公司说以前预发了500元工资，发最后一个月工资的时候没有扣出来
我已从公司离职两个月，但是今天公司说以前预发了500元工资，发最后一个月工资的时候没有扣出来，现在来跟我要，而且说不给的话就要去我现在的单位找我领导，我应该怎么办
我是老板欠薪两个半月了未签劳动合同也没交社保.但是我是自己提的离职，这公司也没有什么管理制度的
我是老板欠薪两个半月了未签劳动合同也没交社保.但是我是自己提的离职，这公司也没有什么管理制度的.我申请了欠薪线索说是20号给我发，但是今天监察大队给我打电话我没接到给我发条短信说让我去仲裁[流泪]
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？
上了两个半月班，公司没有缴纳社保，因为压了一个月工资，离职后
上了两个半月班，公司没有缴纳社保，因为压了一个月工资，离职后公司扣工资补缴社保合法吗
我因身体原因两个多月没有上班。期间我一直跟领导说明情况请假，但是人力那边给我弄自动离职
我因身体原因两个多月没有上班。期间我一直跟领导说明情况请假，但是人力那边给我弄自动离职。我可以去劳动局维护自己的权利吗？
老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算，但是没有签合同
老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算，但是没有签合同，然后我没有提前和他说，他给我发五十一天可以吗
