7月4号被公司提出辞退，正常是8月4号走，然后领导说这一个月请假面试不扣工资

7月4号被公司提出辞退，正常是8月4号走，然后领导说这一个月请假面试不扣工资，今天和公司谈赔偿，公司想让我提前半个月走，赔我一个月，8月4号走赔半个月，我觉得不合理拒绝了，我提出如果赔偿不能达成一致就给我一个辞退通知书我会走仲裁，现在想问一下7到8月这一个月请假面试按法律层面讲该不该扣工资？如果到8月4号还是没谈拢赔偿她又不给我辞退通知书该怎么办？如果我接下来拿到了新offer但和现在公司没有谈拢是不是无法入职下一家？

我给领导请假领导给我按照旷工算了两天，然后我的一个半月工资能

我给领导请假领导给我按照旷工算了两天，然后我的一个半月工资能给我吗

工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

你好如果是我请假回家有事，公司领导同意了，然后他上个月工资不

你好如果是我请假回家有事，公司领导同意了，然后他上个月工资不发怎么办？

到公司面试入职，试用期一个月，第七天辞退员工，没有工资，这样

到公司面试入职，试用期一个月，第七天辞退员工，没有工资，这样合法吗

我十月份提出的离职，然后正常做满一个月才走，公司说签了两年合

我十月份提出的离职，然后正常做满一个月才走，公司说签了两年合同没干满要扣除二月到七月的疫情补贴合理吗，我该怎么跟公司协商

您好！我想问一下，我面试了一个公司老板说试用期7天内如果提出离职是没有工资的

您好！我想问一下，我面试了一个公司老板说试用期7天内如果提出离职是没有工资的，这合法吗？我已经干了4天了。

在公司工作两年多，五险一金都没买过。请假几天，就辞退我。最后一个月工资也没给我

在公司工作两年多，五险一金都没买过。请假几天，就辞退我。最后一个月工资也没给我。我应该怎么起诉合适

公司领导经常说要主动自愿加班，不加班就是不积极，然后加班也只有正常基础工资

公司领导经常说要主动自愿加班，不加班就是不积极，然后加班也只有正常基础工资，节假日也没多给，基本每天都有两小时甚至更多通宵。每一个项目都说是很着急要加班。不加班就会给评价不积极，工时给的也少，给脸色看，同事都不敢说话，还是个国企，请问这样该怎么办。

你好，我一个月工资3000，正常一个月休息四天。然后因为家里有事请假请了七天

你好，我一个月工资3000，正常一个月休息四天。然后因为家里有事请假请了七天，然后又休了四天，我老板要扣我七天➕四天的工资，这合理吗？

公司宣布停工停产，还安排员工每天打卡培训一个月，然后再放假，培训当月正常发放工资

公司宣布停工停产，还安排员工每天打卡培训一个月，然后再放假，培训当月正常发放工资，第二个月开始当地最低工资标准的80%发放，这种情况是合理的吗？培训不是正常上班吗？第二个月是不是也应该正常发放全额工资。