公司试用期三个月签订试用期合同不签订劳动合同并且不交纳社保

公司试用期三个月签订试用期合同不签订劳动合同并且不交纳社保工资是支付宝发放劳动仲裁赢的概率大吗公司法人没见到好像只是挂名仲裁需要准备什么资料呢仲裁期间公司要是跑路怎么办不过公司刚开业不久

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提问人：人已出家
提问时间：2022-05-17

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公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？

asnn 已解决 2009-03-05 回复(3)

我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

试用期公司没和我签订劳动合同

试用期公司没和我签订劳动合同至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问我都可以获取哪些权益，怎么去维权我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com

toobbo 已过期 2010-04-29 回复(2)

试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？

进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

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与公司签订劳动合同已过试用期、合同规定基本工资+补贴，满三个月购买社保

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ask20200204qeu 已过期 2020-02-04 回复(7)

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ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

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在公司工作三个月，没有签订劳动合同和交社保，面试时说试用期两个月，两月后同意我个人转正，但是说部门不给力，部门还要试用一个月，否则解散部门，三个月后公司口头临时辞退我，发工资的时候是说对公账号不方便，当天下午用财务私人微信转账给我5800元，没有备注是工资，第二天对公账号上也转了5800，我以为这是临时解散

下Yu天已过期 2020-10-16 回复(11)

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