合同纠纷
劳动合同签的是一年，但是签订的试用期是三个月，并且社保要转正以后才买
劳动合同签的是一年，但是签订的试用期是三个月，并且社保要转正以后才买 劳动合同签的是一年，但是签订的试用期是三个月，并且社保要转正以后才买。最近公司无故停工，每月只发放最低生活保障。我入职三个月左右，如果这个时候申请劳动仲裁，是怎样的赔偿方案呢
问题状态：已过期
提问人：恒星（四川－成都）
提问时间：2021-11-10 18:38
提问人：恒星（四川－成都）
提问时间：2021-11-10 18:38
已有10位律师回答了该问题
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您好，申请劳动仲裁维权
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可以直接仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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赔偿2个月的工资没有问题
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申请劳动仲裁
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协商不好的可以收集证据起诉。
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可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以申请进行仲裁
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申请劳动仲裁
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你好，社保在入职时就应该交，
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