合同纠纷
你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正
你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正 你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞
你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞退我，跟我谈了很多，让我选择辞职。像这种情况怎么办，如离职能要赔偿金吗？或者怎样选择不离职
你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞退我，跟我谈了很多，让我选择辞职。像这种情况怎么办，如离职能要赔偿金吗？或者怎样选择不离职
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-01-07 17:20
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-01-07 17:20
已有9位律师回答了该问题
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单位违法 可以要求补偿。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以直接申请劳动仲裁，注意保留证据。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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您好，可直接来电
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收集证据 申请劳动仲裁
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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