被公司逼到自愿离职，没有补偿，和之前的公司没签合同，没交社保

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提问人：ask20220425950
提问时间：2022-04-25

各位大神晚上好，想问哈，公司没有签合同没买7社保3个多月，我离职后申请仲裁，能够拿到哪些方面的补偿！？

1806213713 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我之前和公司签了一份自愿不交社保的合同，合同还没有到期，现在我怀孕7个多月，公司要求和我重新签一份给我交社保的合同，我需要重新签吗？而且公司还要提前扣除我休产假期间个人需要支付的社保费用，请问我现在该和公司重新签合同吗？公司提前扣除我产假期间个人支付的保费合法吗？

ask20160606j1r 已过期 2016-06-07 回复(9)

公司没有给我们买社保，现在离职是否有赔偿金，怎么赔，但公司让我们签过一份自愿放弃买社保的合同，谢谢

ask20170109pan 已过期 2017-01-09 回复(2)

和公司签了合同，干了几年都没有买社保，现在离职了，公司说签了保密协议的，说一年不能从事这行，也没给保密费，而且我们这行是普通行业，到处都有人做的，弱电行业

ask20210311y6w 已过期 2021-03-11 回复(7)

上班不到一个月公司还没有签合同上社保如果以后离职仲裁会怎么赔偿？

微网用户已过期 2021-05-29 回复(9)

ask20210818t0n 已过期 2021-08-18 回复(20)

试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际工资基数缴纳，是否可以和上一项一起在离职后要求公司补偿？

ask20211016bs7 已过期 2021-10-16 回复(9)

同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司办理入职，新签合同，工龄另外签协议累积, 如果以后被辞退工龄能申请补偿吗?有没有法律依据？

ask20220323yxy 已过期 2022-03-23 回复(11)