合同纠纷
同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司入职签合同工龄累积, 以后被辞退工龄能申请补偿吗
同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司入职签合同工龄累积, 以后被辞退工龄能申请补偿吗 同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司办理入职，新签合同，工龄另外签协议累积, 如果以后被辞退工龄能申请补偿吗?有没有法律依据？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2022-03-23 10:06
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2022-03-23 10:06
已有11位律师回答了该问题
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你好，可以要求补偿金
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你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
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你好，这个也是不合法的，可以要求支付经济补偿金。
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可以劳动仲裁的
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可按照诉讼来解决问题的
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可以要求经济补偿金
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办理离职 需要先支付经补
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以后的事，不好说。
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有协议约定的，可以要求的。
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要求经济补偿金
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能申请，且工龄合并计算
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