公司签订合同十五日发薪，但每次都延期十天半月的，而且没有任何通知，是否属于违规行为，如果辞职还需要提

公司签订合同十五日发薪，但每次都延期十天半月的，而且没有任何通知，是否属于违规行为，如果辞职还需要提前一个月吗

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提问人：ask202204193rz
提问时间：2022-04-19

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我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

我与一家公司签了股份转让合同，没有进行股东表决，签订的时候只与法人签了，其他股东没有签字，也没有去公司句修改股东，请问这份合同是否有效，我是不想入股了想让公司退还股金，有什么办法？

hy3033 已过期 2015-01-30 回复(2)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已关闭 2015-10-06 回复(0)

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ask201510062j2 已过期 2015-10-06 回复(1)

非正式工人到我公司上班没有签订任何合同协议，如果发生意外我公司是否要承担相应的法律责任！？

ask20151209zm3 已过期 2015-12-09 回复(1)

如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！

牛牛已过期 2016-12-09 回复(3)

销售公司员工工作十天，没有签订合同，没有任何业绩辞职，薪资怎么算，对方要求支付底薪合理吗

ask20170709c4e 已过期 2017-07-09 回复(1)

事先就没有通知我，然后就把我解雇了，而且合同到期是在本月底，用人单位的这种行为是否属于违约，如果是违约应当怎样让他赔偿？谢谢

ask20171010tgv 已过期 2017-10-10 回复(4)

公司没有和我签订合同只是口头说过我现在要辞职那边说需要一个月说是公司的管理所以要一个月后我应该怎么处理

弽已过期 2021-12-12 回复(9)

您好，问一下和异性签订了主奴关系，如果对方没有做好我的要求，而且主奴合同上写出了需要承担的后果，对方需要且必须承担吗

ask20220218crw 已过期 2022-02-18 回复(3)