蒙彦军律师 VIP2021-12-12 11:31

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开

 王林律师 VIP2021-12-12 11:44

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开

 毕丽荣律师 VIP2021-12-12 20:17

可以按照仲裁来维权的

 张亮律师 VIP2021-12-12 22:33

可以到劳动监察投诉

 吴丁亚律师 VIP2021-12-13 09:22

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

一般可以申请劳动仲裁维权

协商处理，协商未果，起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

您好，建议到劳动监察部门投诉！