刚找了一份工作，干了几天觉得不合适，开始工作的第一天和公司签订了试岗期合同
刚找了一份工作，干了几天觉得不合适，开始工作的第一天和公司签订了试岗期合同，合同上表示干满30个工作日才给发试岗期工资，所以打算干满一个月再走，但最开始面试的时候公司是说无责底薪3300，结果还没到一个月，公司修改政策，说无责底薪改成了2800，但未通知我，这种情况我能通过劳动局申请最开始承诺的3300底薪吗
您好，我是大四应届生，八月八号也就是这周一过来与公司签订了临时用工合同，并于当天开始工作
您好，我是大四应届生，八月八号也就是这周一过来与公司签订了临时用工合同，并于当天开始工作。但是之后公司一直没有给我合同。昨天下午公司主管找我谈话，劝我离职，考虑到这份工作我也不太喜欢，所以今天早上过来办离职手续。但是公司依然拒绝给我用工合同，并说离职员工的合同公司要收回。我现在拿不到合同，只有签合同
你好，一开始工作与公司签订一年合同，到期后续签五年，现在只过了一年
你好，一开始工作与公司签订一年合同，到期后续签五年，现在只过了一年，还有四年，被公司辞退，没有提前一个月通知，该如何补偿
我的公司说从我签订合同开始就有工资，五险一金，可是我工作一个月了公司竟然没有给交五险一金
我的公司说从我签订合同开始就有工资，五险一金，可是我工作一个月了公司竟然没有给交五险一金，工资还按小时发，还要求我干两个工作地点的工作，
与一公司签订了合同，但还没开始工作，也没有办理入职手续，本人不想去该公司了
与一公司签订了合同，但还没开始工作，也没有办理入职手续，本人不想去该公司了，直接不理该公司的电话也不去公司办理解约合同手续，也不支付违约金，会负法律责任吗？（合同上没有公司公章，但有本人的手印）
我通过中介介绍一份工作做了一个月，觉得不合适就辞了，但是和中介签订的合同未满合同期要扣除一些费用
我通过中介介绍一份工作做了一个月，觉得不合适就辞了，但是和中介签订的合同未满合同期要扣除一些费用，他们直接扣除了我一半的工资，最后只有不到一千的工资，这样合理吗？
但是因为当时刚开始工作不懂合同，第一次租房子，加上着急入住，觉得从托管公司租房子会比较省心一些
但是因为当时刚开始工作不懂合同，第一次租房子，加上着急入住，觉得从托管公司租房子会比较省心一些，虽然价格比市场价高，但是有问题可以及时处理也就租下来，签合同时负责人态度也很好，也就没太在意合同，但是期间负责人态度恶劣，出现问题不予处理，并且后来发现合同里有一条押一付一需在第一个月的时候提前一个月支付
从11年5月开始与公司工作，签订的是劳务派遣合同，2年期限，
从11年5月开始与公司工作，签订的是劳务派遣合同，2年期限，到19年5月已经连续4次2年劳务派遣合同，公司到19年5月合同到期后决定不续签了，我是否能要求公司签订无固定期限合同，如果公司不签我是否能获得双倍经济补偿金？除了最近的一张劳务派遣合同，之前的派遣合同已丢失，是否也有影响？
从11年5月开始与公司工作，签订的是劳务派遣合同，2年期限，
从11年5月开始与公司工作，签订的是劳务派遣合同，2年期限，到19年5月已经连续4次2年劳务派遣合同，公司到19年5月合同到期后决定不续签了，我是否能要求公司签订无固定期限合同，如果公司不签我是否能获得双倍经济补偿金？除了最近的一张劳务派遣合同，之前的派遣合同已丢失，是否也有影响？
在公司试岗5天，说按每月工资百分点算，试岗不给签合同，试岗以后老板觉得不合适
在公司试岗5天，说按每月工资百分点算，试岗不给签合同，试岗以后老板觉得不合适，所以没有留职，但是原定15号开试岗工资，现在一直在拖欠，请问怎么解决
