从11年5月开始与公司工作，签订的是劳务派遣合同，2年期限， 从11年5月开始与公司工作，签订的是劳务派遣合同，2年期限，到19年5月已经连续4次2年劳务派遣合同，公司到19年5月合同到期后决定不续签了，我是否能要求公司签订无固定期限合同，如果公司不签我是否能获得双倍经济补偿金？除了最近的一张劳务派遣合同，之前的派遣合同已丢失，是否也有影响？