合同纠纷
公司试岗五天不合适没有工资 并且没有签订任何合同 这样做合法
公司试岗五天不合适没有工资 并且没有签订任何合同 这样做合法 公司试岗五天不合适没有工资 并且没有签订任何合同 这样做合法吗
问题状态：已过期
提问人：齁咸.（江苏－南京）
提问时间：2021-05-07 11:39
提问人：齁咸.（江苏－南京）
提问时间：2021-05-07 11:39
已有8位律师回答了该问题
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你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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可以诉讼解决的
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不合法
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申请仲裁维权的
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工资应该是要给的
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试用期是应当发放工资的，
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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