单位支付工资低于最低工资标准,如没有签订劳动合同,如果双倍赔
单位支付工资低于最低工资标准,如没有签订劳动合同,如果双倍赔偿按实际工资双倍还是最低工资标准的双倍
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
.工作三年单位没有与我签订合同,工资还低于最低工资标准,要求
.工作三年单位没有与我签订合同,工资还低于最低工资标准,要求2倍工资赔偿怎么算?
与用工单位签订不满一年的劳动合同,合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险
与用工单位签订不满一年的劳动合同,合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险,今天7月份告知我们不给底薪也没缴纳五险,工资就按业务酬金给,请问这个问题我们该怎么处理
老板给的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉一个多月没有解决问题
老板给的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉一个多月没有解决问题,就去申请仲裁了,等仲裁开完庭后却说因为我去劳监大队投诉过,讨要工资的事,劳监大队已经做出处理决定书,所以他们就不再裁定工资的事,只裁定用人单位双倍赔偿金,但赔偿的金额是按单位支付的低于最低工资标准的金额赔偿我,这
单位支付工资低于最低工资标准,也没有签合同,我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果
单位支付工资低于最低工资标准,也没有签合同,我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果,就去申请仲裁了,可是仲裁立案开庭后说工资的诉求劳监大队已经出了决定书,他们就不再裁定,只裁定赔偿金的诉求,但是赔偿金是按单位给的低于最低工资标准的工资数额裁定赔偿的,这合法吗?仲裁立案时劳监大队还没有处理结果,现在仲
去监察大队投诉单位支付工资低于最低工资标准,不签劳动合同,要求支付工资差额和双倍赔偿金
去监察大队投诉单位支付工资低于最低工资标准,不签劳动合同,要求支付工资差额和双倍赔偿金,当时劳监大队说他们不管赔偿的事,只管讨要工资差额,,一个月后劳监大队没有处理结果,劳监大队已经从单位调取了考勤表我也提供了银行代发工资流水和工资条,劳监大队也说下了整改通知书,可是单位又说话和我们不存在劳动关系,
因为单位支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉一个多月没有结果
因为单位支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉一个多月没有结果,就去申请仲裁了,仲裁立案受理开完庭后告诉我说工资诉求劳动监察大队已做出处理决定书,他们就不再裁定了,只裁定双倍赔偿的诉求,但双倍赔偿金是按单位支付给我的低于最低工资标准的数额来裁定的,这等于默认单位支付的工资
我去劳监大队投诉单位支付工资低于最低工资标准和没有签订劳动合同
我去劳监大队投诉单位支付工资低于最低工资标准和没有签订劳动合同,老家大队说不签合同双倍赔偿的事不属于他们受理范围,只管帮我们讨要工资和加班费,劳监大队对用人单位下达了处理决定书,要求单位支付我工资差额和加班费,但单位不服,向法院提起行政诉讼,我去劳动仲裁申请赔偿金和补偿金已经胜诉,但赔偿金额错误,没
公司不按面试时约定支付我工资,支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同
公司不按面试时约定支付我工资,支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉后,劳监大队做出处理决定书,要求公司按最低工资标准补足我的工资差额,还有加班费和赔偿金,但是处理决定书已经做出四个多月了,公司依然没有给我一分钱,我去公司讨要,公司律师说他们不认可劳监大队的处理决定书,已